依托企業文化,豐富工作載體,努力打造高效精干企業團隊

?依托企業文化,豐富工作載體,努力打造高效精干企業團隊 ????|???? 2019-4-25 8:20:13

職工是企業的主人,企業文化是凝聚企業職工的精神力量。濱化海源公司將文化的力量深深熔鑄在全體員工的創造力和凝聚力之中,使員工時刻與公司心靈相通、命運相連,形成強大的聚合效應,有力地推動了公司“發展創新、做大做強”的建設進程。


把思想政治工作融入到企業文化中。公司黨委緊緊依靠獨特的企業文化,改變以往思想政治教育單純說教的方式,以公司內網為平臺,大力普及企業文化和社會文化,大力宣傳優秀共產黨員的先進事跡,形成了愛崗敬業、爭做貢獻的良好風氣。同時,以板報、宣傳欄做為展示海源文化的重要表現形式,發揮了巨大的凝聚力和感召力。在日常工作中,公司黨委善于以通過發放寓言故事的方式來傳播企業理念,統一員工的認識,以簡單的故事教育員工,要時刻具備比別人更多的業務知識和更強的學習能力,樹立強烈的競爭意識和危機意識,激發了廣大員工愛崗敬業的意識。2007年,公司開展了“我為公司發展獻良言”活動,公司全體員工踴躍參與,紛紛將自己對企業發展的認識表現出來,通過這次活動,全體員工都有了一個共識,那就是愛崗敬業、甘于奉獻、承擔責任。


精干高效的團隊是促進企業快速發展的主導力量。公司黨委從尊重知識、尊重人才、尊重勞動的觀念出發,以培養引進相結合,領導班子成員帶頭加強學習,采取現場指導授課、請進來、走出去等方式,有計劃、有針對性的對員工進行綜合培訓,并推進激勵機制,鼓勵員工自學成才,學以致用。通過種種有效措施,培養出一支想干事、能干事、會干事的高水平、高素質的員工隊伍,為公司進步和發展提供了堅強的人才保證和智力支持。


公司黨委把企業思想政治工作做為重要工作來抓,以增強誠信意識為重點,加強職業道德和個人品德意識,發揮道德模范、先進個人榜樣作用。在公司深入開展喜聞樂見的群眾性精神文明創建活動,形成互愛互助、自強好學、干事創業的道德風尚,把廣大員工的思維方向引導到想發展、議發展、謀發展的軌道上來,扎扎實實抓好思想政治工作,實現企業又好又快發展,為建設和諧社會做出更大貢獻。